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  怀里的人腰肢那样软，像块刚刚成型的小软糕，让人舍不得放开，怕放开了会磕碰到?，已经来不及用理性分析了。

  “我们一直在一起啊，贺老?师。”方辞环着贺驰的腰，轻轻地安抚他。

  话虽如?此，他知道，有些问题必须要?解决，今天论坛上的帖子，如?同一则警告，和谭云州的绯闻不重要?，不需要?理会，但他不想影响到?智云，倘若主角变成他跟贺驰，后果?很?难想象。

  “贺老?师，你有没有想过?，把aI的项目直接交给我？”方辞耐着性子，问道。

  贺驰：“想过?。”

  方辞又问：“想不想把最好的项目都?交给我？”

  贺驰：“嗯。”

  方辞问：“想不想立刻给我升职加薪？”

  贺驰：“想。”

  他叹了口气，又道：“但是我没有这么做。”偏袒自己的爱人，怎么会有错？只不过?他还记得自己是老?板，理智上控制住了。

  他明白方辞担心的是什么，就算他没有给方辞任何东西，所有工作都?是他稳扎稳打自己做的，如?果?两人关系被人现，还是会多出很?多闲话，方辞现在取得的成绩有可能?会被人说成“运气”，人性就是如?此，谁都?改变不了。

  他们宁可相信自己败于运气，也不会愿意承认自己能?力不足。

  是不是公开还在其次，被风言风语淹没才是他最不想看到?的事，方辞显然想得比他还多，说完公司内部的事，他又和他讲公司声誉，投资者不会希望智云变成“一家人”的公司，如?果?重要?项目在他手?里，股东和投资方会质疑ceo决策客观性，智云刚上市，舆论很?重要?。

  他翻来覆去地验证，上上策好像只有唯一的那一个：

  只要?他离开智云，这些隐藏的风险，都?会消失。

  贺驰眼?睛里都?是红血丝，懊悔将他整个淹没掉了，原来就算他有权力和地位，也有做不到?的事情。

  两人紧紧地拥抱着，方辞拍了拍他的背，轻声道：“贺老?师，不要?自责。”

  “你跟我结婚的时候，也没想到?会这么喜欢我呀。”他有意调节气氛，故意开玩笑。

  贺驰一句话都?说不出来。

  心结难解，方辞没有逼迫他做任何决定，智云对于他而言，先是一份工作，即使心里有再多遗憾，他也要?说服自己把心态摆正，这样离开的时候，才不会太难过?。

  去了其他公司，他照样可以做产品经理，照样可以带项目，做得好也可以升职加薪不是吗？他尽量往好处想，少了他一个，天也不会塌，日子也照常过?。

  他用了一周的时间消化情绪，明面?上继续推进项目，暗地里，悄悄把重要?的内容交给谭云州和小祝他们负责，小祝他们也感觉到?了细微的变化，比如?每天工作量在增加，开会主导人变成了谭云州，小祝笑着向方辞吐槽：“你招人进来，是为了自己放假啊？”

  方辞摊手?：“没办法，你们都?太能?干了。”

  大家笑了，气氛相当?融洽。

  谭云州工作比重见涨，确实帮了方辞不少忙，他每天因此多了不少时间看机会，有传统企业的，也有像智云一样的创业公司，他想起自己当?年的简历，一片空白，现在再看，上面?增加了不少重量级的项目，每一行背后都?有贺驰的影子。

  贺老?师还真是……名副其实的贺老?师。

  他笑了笑，沟通了几家公司的hR，又和一些猎头聊过?，留下了联系方式，只等时机成熟，快刀斩乱麻。

  第一个面?试定在了周中午后，他没跟贺驰说，只跟组员打了招呼。

  “小祝，下午会议辛苦你们了，我临时有事请假，估计赶不及了。”

  小祝看着他匆匆离开工位，悄悄跟程闻说：“你没觉得小辞辞最近不太正常吗？”

  程闻忙得头昏脑涨：“怎么不正常？”

  小祝：“我看了推进表，上面?只有咱们几个人的名字，项目负责人改成了谭哥。”

  程闻：“啊？”

  小祝咬了下尖道：“我以为他接了其它项目，结果?现没有，现在他连项目会议都?不去了，你说，咱们经理是不是有什么工作调动？”

  程闻也懵了：“不是吧……”

  小祝道：“我瞎猜的，等明天咱们问问？”

  程闻：“行。”关键时刻他还是很?相信小祝的第六感的。

  傍晚，贺驰收到?了方辞的微信，说他提前回家了，今天投资方跟合作公司负责人都?在，他抽不开身?，早点回家的计划很?难实现，他坐在酒桌上神思不属。

  袁城对自家老?板的习惯了如?指掌，往往露出某种表情时，代?表着遇到?难题，而这样的状态，已经持续了一周，比如?时常呆，翻着翻着文件，突然把手?里的东西丢到?桌子上，开会时走神，需要?对方再重复一遍……袁城想不到?别的理由，只能?震撼于方辞对老?板的影响。

  他上午旁敲侧击的问方辞，两人是不是吵架了，方辞的回复言简意赅，没透露有效讯息，袁城猜不到?，直到?下午路过?部门工位，竟然听到?有人说方辞要?离职，好悬没把他吓死。

  抬眼?看看自家老?板，不敢问，实在没那个胆量……