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第79章 离职和组织（第2页）

体制内对庸才来说是千般好、万般好，对于真正有能力、有才华、有抱负的人来说，吸引力实在有限。

“行吧，你要辞职，我这里决定不了。我会如实上报校委会，由会议研究审定。”院长接着说：

“不过，这个学期，只有不到2个月的时间，你的课……”

“院长，请放心，我会站好最后一班岗，把课上好，不留尾巴。”

“那就行，别的话我就不再多说了，在这里我提前预祝你马到功成。”院长从座位上站起来，朝桌子对面的刘朝阳伸出手。

“院长，再次感谢您这么多年来的关心和支持。”刘朝阳边和院长握手边说。

“呵呵，感谢的话就不要再说了。你离开了学院，我们就不再是上下级关系，而是朋友关系，有时间就多来看看我。”

“一定。”

从院长办公室走出来，刘朝阳的学生舒志杰就跑了上来。

“老师，怎么样？”

“问题不大，要走一个基本程序。这个学期结束后就可以正式离职了。”刘朝阳说。

“哦，老师，我和他们说了，大部分都愿意跟着您一起进入平头哥研究院，但是有少部分人没有表态。”舒志杰这几天联系了刘朝阳的团队成员，征求意见。

刘朝阳的团队成员，大多是他历年带的硕士和博士，只有少部分兼职的研究员。

“没有表态就说明心里还是有顾虑，没有关系，这方面我们不强求，人手不够我们再招。志杰，你了？你之前不是想留江大吗？”刘朝阳又问

“老师，我当然是跟着老师您一起走啦。之前我说留江大，主要还是因为您在。这几年跟着您，我收获很大。”舒志杰从硕士开始，就一直跟着刘朝阳搞研究。

贫寒家庭出身的他，为人老实、学风朴实、基础扎实，虽然科研天赋不算出众，但胜在坚持。

刘朝阳从自己的科研经历来看，这并非致命缺点。

大多数科研成果的取得，靠的是在前人理论的基础上，保持毅力和坚持，一步一个脚印硬生生磨出来、走出来，灵光一现、豁然开朗的时刻非常少。

正是少，才珍惜，才有价值。

刘朝阳听后笑着说：“行，那就跟着一起干，这一回老师在待遇方面不会亏待你。”

“乐达投资的曾总和我说，平头哥研究院研究员的待遇参照国内一线待遇，我大概算了一下，以你博士学位进入研究院，起步的工资大概在1万左右，加上五险一金、节假日福利、年终奖金、日常生活补助以及加班补助等等，算下来应该能接近3o万元。”

舒志杰惊叹：“……真的？这么多？”

刘朝阳笑着说：“当然是真的，要签订合同。而且这还是起步待遇，如果项目成功……嘿嘿，那是能分红的，可以几何数倍增。”

舒志杰握紧了拳头：“太棒了，老师，等我有钱了，我可以把家里的房子修一修。”

刘朝阳说：“是啊，你就是重新建都没有问题。接下来你把愿意一起去的都组织起来，这个周五我们一起签订合同，办理入职手续。这个学期结束后，研究所需的设施设备就会到位，过完年我们就开始。”

“好，我马上和他们联系。”